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公开选聘二级企业副总工作方案
时间:2020/2/18 15:52:11   编辑:Liuping
       

        为广开集团人才选拔渠道,根据实际工作需要,经集团党委研究决定,拟在集团内部公开选聘副总经理3——4名。其中,园管类岗位1名;市场营销或招商类岗位2——3名。选聘后,根据集团实际需要进行分配。具体方案如下:
        一、对象和条件
        (一)对象
        集团系统全体职工,工作年限不限
        (二)条件
        1.坚决拥护和执行党的基本路线和各项方针政策,讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪考验;
        2.有强烈的事业心、责任感,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识,能卓有成效地开展工作;
        3.能正确行使权力,依法办事、清正廉洁、以身作则,不滥用职权谋求私利;
        4.男性50岁以下;女性45岁以下;
        5.本科及以上(不限于第一学历);
        6.身体健康。
        7.要求具备市场开拓能力、熟悉企业经营管理,有相关工作经验者优先。
        8.园管类岗位报名人数原则上不少于5人,市场营销或招商类岗位报名人数原则上不少于10人。
        有下列情形之一的人员,不得报名参加公开选聘:涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。
        二、任职要求
        聘用期为一年,经考核合格的,续聘。不合格的,解聘并转岗。待遇按考核确定。
        三、选聘程序
        (一)报名
        采用网上投递的形式。
        1.时间:2020年2月20日——3月5日。登录集团官网下载报名表格(http://www.szyljt.com/
        2.将报名表格发送至邮箱:szyljtdwb@163.com 。报名人员须如实填报,否则取消资格。
        (二)资格审核
        报名期间,集团党委办负责每天对报名表格进行初步审核。通过初审的报名人员在2020年3月6日——3月12日9:00—16:00将以下材料的扫描件提交szyljtdwb@163.com 审核。身份证、学历证书、学位证书、职级证明、职称证书或其他能证明本人工作业绩的有关资料。凡通过审核者均可参加笔试。
        (三)遴选
        由笔试、面试答辩二部分组成。具体时间地点另行通知。
        ①笔试。采取书面闭卷方式进行,委托专业考试机构出题、评分,试题内容:园管类岗位主要为绿化养护、园管类专业知识;市场营销或招商类岗位主要为景区旅游开发、管理、物业招商等专业知识。笔试后由工作组按成绩确定参加面试人员数量。
        ②面试答辩。由公开选聘工作领导小组组织,领导小组组长(或副组长)主持面试。邀请市国资委等人员参加。面试答辩一般为20分钟,面试内容以考察职位所需的管理能力为主。面试成绩当场公布。
        笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%,均按百分制折算。
        ③若出现总成绩相同的情况,增加人岗相适度测评环节。评价主要内容为工作期间综合表现、获得的各类荣誉、经历等(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分),评价成绩实行百分制。
        ④面试全部结束后,经党委会研究决定考察人选,及人员分配。
        四.考察
        根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度进行全面考察,重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况,并形成考察材料。
        五.决定聘用
        4月底前,党委会根据考察情况集体研究确定选聘人选,由集团综合部按照法律、法规办理调动、聘用等相关手续。
        公开选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反选聘规程一经查实的,严格按国家和省、市有关规定处理。


        公开选聘工作领导小组
        组长:沈伟民  副组长:顾勇、朱颋 
        工作人员:沈凊彧、金夏英、曹有才

    附:《报名表》点击下载 

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