为强化集团干部队伍建设，进一步提升基层干部的能力素质，培养选拔德才兼备、专业性强、业绩突出、有职业素养的优秀干部，12月1日下午，苏州园林集团在苏州旅游与财经高等职业技术学校开展首期基层干部“冬季培训”。本次冬训通过“以考代训”方式进行，培训范围覆盖集团系统内所有50岁以下基层干部，近百名基层干部重返考场，重温“高考”。

　　此次“冬季培训”既是对基层干部综合素质的一次检验，也是集团干部竞聘的一道重要环节。集团党委高度重视，统筹组织，由苏州市人事考试院命题、内容严格保密，考务工作按照高标准、严要求进行，确保整个笔试工作公平、公正、公开。集团党委办、监督室和相关部门代表联合监考，集团党委副书记陈卫安到场巡视督导，参训人员全程精神集中、沉着应对、认真作答，考场秩序井然有序。

　　本次“冬训”内容涵盖公共基础知识、企业管理知识、行政能力倾向测试、案例分析、文字写作等，旨在从多角度、全方位检验集团基层干部综合能力。参训人员纷纷表示，此次考试既是工作多年后重温“高考”的一次全新挑战，更是展示自我、突破自我的一次重要机遇。

　　此次“冬季培训”是集团党委大力培养选拔“敢为”优秀干部的一次全新实践，在集团系统内营造了比、学、赶、超的良好氛围，有效激励了干部职工抢抓机遇、开拓进取、奋斗拼搏的激情，为集团干部队伍建设注入了“源头活水”，为集团高质量发展提供了坚实的人才保障。