为认真学习贯彻习近平法治思想，立足国有企业深化改革新形势，聚焦景区运营管理新要求，进一步强化公司合规体系建设，全面提升依法合规管理能力。近期，苏园公司举行了合规管理暨规章制度培训，引导全体员工聚焦岗位职责、苦练内功，自觉遵循“守正创新、依法合规”的行为准则。

　　合规，绝非口号，而是深深融入企业肌理，化作核心竞争力的关键要素。本次培训贴合景区运营管理实际，深入浅出地介绍了公司合规管理体系建设的内容及合规管理基本概念，明晰了合规管理工作的重点，为全体员工遵守合规义务提供了具体的操作指南，有效提升重大风险防控能力，确保业务经营在依法合规的前提下稳健运行，推动形成"决策先问法、经营必依法、管理融入法"的治理新格局。

　　制度，是企业经营管理活动稳健运行的基石。今年以来，苏园公司持续开展制度“废改立”工作，新增、修订各类制度共52项，加速补齐制度短板，让制度成为业务发展与合规管理的坚实生命线。本次培训以“熟制度、知细节、强效率”为目的，突出"学用贯通、知行合一"导向，建立"制度解读-流程拆解-场景应用"三维培训体系。围绕财务管理、合同管理、招采管理、合作项目管理方面的重点制度，结合公司业务实际和各岗位职责，对制度的制定背景、适用范围、主要条款、常见问题等重点内容进行详细讲解。

　　参训人员纷纷表示，此次培训内容紧贴实际、重点突出，既解决了实务难题，又强化了合规意识，为今后高效履职提供了有力指引。

　　下一步，苏园公司将系统构建全员、全域、全流程的合规管理体系，持续优化运行机制，努力培育合规文化，积极推动合规风险识别清单、岗位合规职责清单和流程管控清单与公司管理深度融合，为提升景区运营管理质效注入新动力。