2023年1月13日下午，苏州园林集团召开2022年度基层党组织书记抓党建暨干部述职工作会议。集团党委班子成员、外部董事、各成员企业领导班子、集团各部门中层干部参加会议。

　　会上，苏州园林设计院股份有限公司党委书记贺风春、苏州香山古建园林工程有限公司党支部书记徐永方、苏州园发建设管理有限公司党支部书记冯留荣就抓基层党建工作进行了现场述职，其他党组织做书面述职。集团党委委员、纪委书记陈卫安代表集团党委逐一进行点评，既肯定了三家单位党建工作取得的成绩，又指出了薄弱环节和下一步改进方向。三位书记听取点评后作表态发言，进一步明确了下一阶段努力方向。

　　苏州园林发展股份有限公司总经理宋全春、苏州一甲园林运营有限公司总经理刘勇、苏州园泽历史街区保护建设管理有限公司副总经理杨夏东就经营工作作现场述职，其他企业作书面述职。

　　苏州风景旅游发展有限公司、苏州市苏园资产经营有限公司、苏州园发景区运营管理有限公司三家公司领导班子全体进行现场述职。

　　集团党委书记、董事长魏世震作总结发言。

　　他指出，2023年，大家在面对疫情带来的压力下，在面临新的机遇挑战下，能够负重前行，滚石上山，各项工作取得了比较好的成绩：营造板块保持了传统优势，中国竹园荣获2022荷兰世园会组委会室外展园铜奖和最佳体验奖；徐州园博会上亮相的江苏园•苏州展园获得四项最高荣誉和两项优秀展园奖；悦容公园规划及景观设计获得中国风景园林学会科学技术一等奖等等。运营板块有新突破，一甲公司成立，石湖邀月活动被评为2022年度苏州市旅游创新产品（业态）等等，感谢大家这一年来的辛苦付出。

　　他强调，2023年是全面落实党的二十大工作部署的发力之年，我们要进一步统一思想、统一共识，全方位确保2023年各项工作见到新气象。

　　一是在园林营造领域，不断提升核心竞争力。整合资源，全面建强集团产业链各环节，不断完善全产业链发展模式，持续推动设计院上市等工作，多措并举迈向资本市场。

　　二是在生态环境领域，落实好市委市政府交办重点任务。发挥主业优势，撬动基金杠杆，做好“四角山水”建设保护、山体湖泊保护、古城古镇保护更新等重点工作。

　　三是在景区运营领域，努力开创新局面。进一步创新思路，持续打造“石湖邀月”民俗IP，多角度丰富荷莲节、采菱节、红杉节等品牌节庆活动，同时发挥混合所有制公司机制灵活优势，发展EPCO模式，实现建设运营一体化和项目全生命周期的高效管理。

　　四是在文化和品牌建设领域，争取实现新突破。深入传承香山非遗技艺，加快“数字化”传承步伐，以更大格局推动苏州园林走向世界，让世界看到园林之美、感受江南文化。

　　五是在党建领域，筑牢高质量发展的“根”和“魂”。深入做好党建品牌凝炼，打造集团的党建品牌矩阵，依托集聚效应，做好干部人才管理，更好提升企业发展内生动力。

　　会议最后，现场进行了基层党组织书记抓党建工作测评、领导干部民主测评等工作。