1月6日上午，苏州园林集团召开2025年度基层党组织书记述党建暨干部述职大会，全面总结年度工作成效，系统谋划2026年发展蓝图。集团党委班子成员、各成员企业领导班子及集团本部中层干部参加会议。

　　2025年，集团党委提档升级“星级党支部标准化规范化建设工程”，聚力打造新时期的“园林堡垒”。会上，集团系统六位基层党组织书记代表进行现场述职，总结特色亮点，明确发力方向，持续夯实党建引领保障作用。其他基层党组织书记作书面述职。

　　今年以来，集团锚定干部队伍建设提质增效目标，从严管理锻造高素质干部队伍，凝聚干事创业奋进力量。会上，成员企业班子代表和集团本部中层代表围绕自身工作实际，复盘履职成效，深入查摆差距，清晰规划目标举措。其他干部作书面述职。

　　集团党委书记、董事长魏世震做总结发言，并部署下一步工作。

　　他指出，在“苏州园林”对城市形象塑造、人文经济发展具有重大意义的背景下，集团要始终秉持“园林，让城市更美好”的发展理念，坚守“赓续香山非遗技艺，传播苏州园林文化，营造美好生活环境”的使命担当，牢固核心竞争力建设，放大全产业链优势，在转型变局中找准定位，在攻坚克难中谋求发展。

　　他强调，2026年是 “十五五”规划谋篇布局的重要之年，更是行业发展转型升级的关键阶段，集团要着重做好以下几方面工作：

　　第一，锚定战略方向，在转型变局中筑牢发展根基。要坚守核心竞争力，筑牢集团立身发展之本;全力拓展国内市场，打造特色发展道路;深耕古镇古村古街保护更新，全力延伸全产业链条;坚持“走出去”战略，用苏州园林讲好中国故事。

　　第二，聚焦短板弱项，在提质增效中强化发展支撑。要提升技艺传承与资源整合综合能力;强化自营能力，全面激活文旅资源;补齐管理短板，增强危机应对能力;强化创新能力，激发内生动力。

　　第三，强化实干担当，在凝心聚力中营造良好生态。要担当作为，增强责任意识，强化监督问责机制;健全兜底保障机制，突出对干部的实干业绩倾向;同时，要严守底线，筑牢合规根基。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。面对新时代新征程的机遇与挑战，苏州园林集团将锚定高质量发展目标，进一步坚定信心、振奋精神，以坚如磐石的信心、求真务实的作风、攻坚克难的勇气，凝心聚力、锐意进取，奋力开创集团发展新局面!

　　会议最后进行了集团中层干部年度测评。