近日，苏园公司聚焦近期重点工作，以“书记茶座”为载体，紧密结合四角山水党支部树立和践行正确政绩观学习教育，由党支部书记沈叶恒同志与苏园公司中层干部开展面对面沟通交流，凝聚发展共识，并对下一阶段重点工作作出明确部署。

01  提高政治站位，深刻领会部门调整意义

　　会议指出，本次内设部门调整是苏园公司立足发展实际作出的重要决策，旨在优化组织结构、提升工作效能，更好服务景区运营管理发展大局。中层干部作为公司发展的中坚力量，要自觉树立和践行正确政绩观，从全局高度认识调整的重要意义，正确对待岗位变化，主动适应新要求，迅速进入新角色，确保思想不乱、工作不断、队伍不散。

02  强化组织保障，推动各项任务落地落实

　　会议强调，各中层干部要切实履职尽责，确保部门调整平稳有序推进。

　　会议要求，部门间要建立高效协调机制，加强沟通协作，杜绝推诿扯皮，及时解决工作中遇到的难题。要加快厘清部门职责、明确分工，加强新岗位业务学习，提升履职能力。同时，要做好部门员工的思想引导，确保工作无缝衔接，避免因职责不清导致工作延误或失误。

03  聚焦关键环节，抓实抓细景区安全生产

　　会议指出，当前仍处于旅游旺季，安全生产容不得丝毫松懈。必须时刻保持高度警惕，严格落实安全生产责任。

　　各中层干部要加强本部门安全风险防控与监管，推动安全生产责任层层传导、压实到人。要在完善安全管理制度、强化日常监管的基础上，深入开展节前安全检查，全面排查景区设施设备、消防、用电、食品卫生等领域隐患，发现问题立即整改，确保隐患整治到位，全力保障景区安全稳定运行。

　　一杯清茶，凝聚共识；一次交流，明确方向。与会人员纷纷表示，将以本次“书记茶座”为重要契机，秉持高度的责任感与使命感，切实履行岗位职责，推动各项工作持续落实并取得实效，为广大游客营造更为安全、优质的景区环境，为公司实现高质量发展贡献新的更大力量。