8月19日，苏州园林发展股份有限公司组织开展《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》深度解读专题培训，公司相关分管领导、部门及分公司负责人、项目经理50余人参与培训。园林股份公司党总支书记、董事长兼总经理宋全春出席此次培训。

本次培训特邀江苏夺锦律师事务所孔凡冲律师现场授课。2026年6月30日，《建工司法解释（二）》正式施行，该司法解释对建设工程领域司法裁判体系进行系统性重塑，确立回归契约精神、统一裁判尺度、严厉打击违法违规行为的审判导向，构建民事追责、行政处罚、刑事打击三位一体行刑衔接机制，对建筑施工企业合规经营提出全新更高要求，标志着行业“重施工、轻合规”的粗放式经营模式已成为过去式，合规经营成为企业生存发展的硬性底线。

培训会上，孔凡冲律师立足司法实践与行业真实案例，围绕招投标合规与风险防控、施工合同效力认定、穿透式法律追责、项目全流程证据管理、“三包一挂”及工程质量联动追责五大重点内容展开讲解。授课过程中，授课律师深入剖析围标串标、转包挂靠、印章管理不规范、关键证据留存缺失等项目管理高频风险，清晰阐释各类违法行为引发的民事、行政、刑事连锁法律后果，同时结合园林施工企业业务实际，提供针对性、可落地的合规管理实操指引。

此次专题培训，进一步强化了公司员工的法治思维与风险防控意识，厘清了建设工程业务中的法律边界。下一步，园林股份公司将持续把合规管理嵌入招投标、合同审核、现场履约、竣工结算全业务流程，常态化组织法律合规专题学习，坚持风险关口前移，不断夯实企业内控管理基础，以合规经营为企业高质量发展保驾护航。